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Mitarbeiter (m/w/d)
für unsere Personalverwaltung
(40-50 %)

Wir suchen SIE
zum Januar 2027 im Rahmen der Elternzeitvertretung 

Wir sind…

… eine innovative Einrichtung der Erziehungshilfe mit den differenzierten Leistungsangeboten in den Betätigungsfeldern der Jugendhilfe (stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen) sowie im Bereich der Sozialraumorientierung. Unsere Außenstelle das Haus Schwabenstraße in Denzlingen und Freiburg ist ein unverzichtbarer Teil unserer Einrichtung. 

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Durchführung administrativer Personalaufgaben von Einstellung bis Austritt 
  • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen  
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten 
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Bereichsleitungen in personalbezogenen Angelegenheiten 
  • Sie führen allgemeine Verwaltungstätigkeiten durch 
  • Sie arbeiten in einem Team von 2 weiteren Kolleginnen 

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung einen Abschluss zur Verwaltungsfachangestellten oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwirtschaft 
  • gute IT-Kenntnisse in den bekannten Office-Systemen sowie ihre Offenheit "Neues" zu erlernen
  • Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung 
  • Spaß am Umgang mit Kindern
  • Bereitschaft für partnerschaftliche Zusammenarbeit in allen Arbeitsbereichen unserer Einrichtung 
  • Einsatz für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Kinder
  • Identifikation mit den Zielen und sozialen Anliegen der Caritas

Wir bieten Ihnen:

  • abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im "Mobile Office" 
  • abgestimmte Stundenverteilung und Flexibilität bei familiärer Situation
  • Begleitung, Einarbeitung und Unterstützung und arbeiten in einem innovativen Team
  • Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • eine attraktive Vergütung nach den gesetzlichen Vorgaben der AVR
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto, Helios-Card uvm.) 
  • viele Sozialleistungen (u. A. 30 Tage Urlaub, Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld uvm.)
  • arbeitsfrei am 24.12. sowie am 31.12.
  • Zuschuss zum Job-Ticket
  • regelmäßige Feste und Feiern