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Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) 
Heilpädagogen (m/w/d)
Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
angehende Fachkräfte (m/w/d)
Rentner (m/w/d)
(auf Minijob-Basis)

Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
als Mitarbeiter für die Nachtbereitschaft
für unsere Wohngruppen/Intensivwohngruppen in Hüfingen

Wir sind…

… eine innovative Einrichtung der Erziehungshilfe mit den differenzierten Leistungsangeboten in den Betätigungsfeldern der Jugendhilfe (stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen) sowie im Bereich der Sozialraumorientierung. Unsere Außenstelle das Haus Schwabenstraße in Denzlingen und Freiburg ist ein unverzichtbarer Teil unserer Einrichtung. 

Ihre Aufgaben:

  • Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe
  • Nachtbereitschaft in Kombination mit Frühdienst 
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Wunsch und Absprache im Bereich von Beginn ab ca. 18 Uhr - 20 Uhr und Ende 06 Uhr - 09 Uhr 
  • Dokumentation und Alltagsflankierung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (Heilpädagogik oder Sozialpädagogen/-arbeiter m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung um Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) oder
  • Auszubildender der Berufe Erzieher oder Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) im 3. Ausbildungsjahr oder
  • Student im Bereich Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik ab dem 5. Semester oder 
  • "Fachkraft-Ruheständler" (m/w/d) die eine sinnstiftende Tätigkeit innerhalb ihrer Rente suchen
  • Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit einer Autismus-Spektrum-Störung oder längerfristige Berufserfahrung von Vorteil
  • persönlicher Einsatz für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Kinder 
  • Identifikation mit den Zielen und sozialen Anliegen der Caritas

Wir bieten Ihnen:

  • einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten 
  • fachliche Begleitung, Einarbeitung und Unterstützung
  • arbeiten in einem innovativen Team
  • moderne technische Ausstattung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto, Helios-Card uvm.)
  • eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Anlage 33
  • viele zusätzliche Sozialleistungen aus der AVR 
  • Betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
  • Zuschuss zum Job-Ticket
  • attraktive Feste und Feiern